嚮往的工作，有如嚮往的一場旅行，需要你勇敢邁步，迎向第一份工作的壯闊新風景。Dear b&b 2020 年度招募，不只上期邀請職場前輩分享職場，本期也由兩位共同創辦人 Minchelle 和 Rae，分享她們從第一份工作開始累積的養分，對於招募團隊夥伴又有什麼期許？不只晉級社會新鮮人，也歡迎轉職進擊的你，成為 Dear b&b 的正職夥伴，加入開展台灣美麗旅途的行列！
Dear b&b 共同創辦人 Rae：勇往直前又懂生活情趣，有企圖心又能開拓版圖
統籌旅宿採訪業務的 Dear b&b 共同創辦人 Rae，1984 年水瓶座，負責營運策略、業務、採訪聯繫、財務管理。政大企管出身的 Rae，原本嚮往廣電行銷，「但推甄沒考上就當沒緣分、填了其他科系，我很講究緣分的。」大學在修過廣告課程，也在系上行銷課認識了 Minchelle；本身愛好美食、對生活消費有興趣的她，畢業前連履歷還沒投出，就有朋友介紹面試進入比菲多。第一份工作，不僅負責「植物の優」的行銷宣傳、「純粹喝」的產品開發，最有成就感的是「第一年就可以做很多決策！」記得第一次請林志玲拍植物の優廣告，羅景壬導演轉頭問她拍攝畫面是否 ok，她笑說沒想到剛進公司九個月的菜鳥，也有一拍板就全場收工的決策權。
後來轉戰線上遊戲圈，才二十六歲就當上主管，「裡面同事都有遊戲產業三到五年的資歷，我從不同產業過來，一開始有點皮皮挫。」工作能力受老闆賞識，不只負責產品業績，也參與行銷決策；儘管工作有成，但身在與社會景氣成反比的遊戲產業，無法為社會貢獻正向價值，也是 Rae 離職的原因之一。當時還在思考下一步的她，順勢被 Minchelle 找入 App 新創公司當推廣業務，有意開咖啡店的她藉此拜訪台灣各地的咖啡店，「新創公司是接觸一個新的領域，還為了工作買了第一支智慧型手機。」對她而言，每一份工作都有所累積，從食品業扎實市場行銷、瞭解使用者需求，到遊戲圈主管學會業績規劃、營運管理，也透過新創公司觀察科技如何影響人類生活；後來，常在國內外旅遊住宿的她，和 Minchelle 發現台灣旅宿這麼精彩卻沒有網站能傳遞呈現，Minchelle 一句「如果妳要做，我就做」，從此並肩踏上 Dear b&b 的創業之路。
「當老闆是無法累積來的。」Rae 說，現在不只是主管，更是公司老闆，「當員工和老闆差很多，創業後不只思考產品、營運模式，更要學習如何當老闆。」她希望團隊氛圍，「是可以很直來直往、坦誠的、朋友般的關係。」因為工作本身抱有理念性，更期待夥伴能互相支援、不分你我。今年新開「業務特助」的職缺，期待夠細心、邏輯好，也對旅宿產業知識與數據有興趣的人，成為業務不可或缺的後勤夥伴；而「採訪業務」的特質，「因為在旅宿產業，希望能擁有自己的生活情趣。」這工作會與人緊密互動、認識各式各樣的人的不同面向，也要承載許多人的情緒和關係，要能敞開心胸、不帶成見；有獨立性、更有體力頻繁出差，跑遍各地拜訪客戶、開發業務版圖；更期待會是未來的主管、接班人，歡迎有企圖心、領導力、策略規劃潛能的夥伴加入。
問及有沒有送給剛畢業的自己一句話，Rae 很瀟灑地說，「順其自然！」她一直秉持這樣的態度走到現在，認真對待工作，也順著心、順著機緣，邁往下一段人生所向。
Dear b&b 共同創辦人 Minchelle：愛台灣，感性理性兼具，重視細節更力求完美
主掌內容與網站呈現的 Dear b&b 共同創辦人 Minchelle，1982 年摩羯座，負責營運策略、行銷、採訪攝影、文字編輯。高中愛好藝文創作、也考上北藝大戲劇，但因劇場老師建議，「擁有更多不同人生閱歷，再來做劇場會更好。」而選擇了政大哲學，大學開始多方打工、也發覺對行銷的興趣，轉往企管系修課，因而認識了後來一起創業的 Rae。自知哲學系學歷不吃香、畢業前半年就瘋狂投履歷的 Minchelle，因 Sony 主管的賞識，雖沒有行銷資歷，仍問她有沒有興趣從業務入門，讓對科技產業極感興趣的她，拿下第一份工作。不諱言初期壓力之大，必須快速成長，不僅半年內轉至行銷、陸續當過產品行銷 PM 和廣告 Macom，更在第二年就獲得 Sony 全球行銷大獎，「在 Sony 收穫很多，每個過程都很有成就感！」尤其 Sony 鼓勵決策 bottom-up 的文化，讓還是新鮮人的 Minchelle 能主動提案市場計畫、參與決策並執行，從產品定位、價格到通路策略、廣告溝通與宣傳計畫，全方位的行銷領域 Minchelle 都有完整歷練，「真的很感謝在 Sony 的那三年。」不單是全球大公司的組織架構與營運流程，日商嚴謹、重視細節的文化，也成為她日後的重要養分。
2009 年為了一圓壯遊夢想，也藉機休生養息，離職後去了長達五個月、橫跨歐亞非的大旅行；出發前，原有上海、新加坡的工作機會，「但旅行時必須不斷介紹自己、介紹台灣，後來就決定要放棄國外的工作，回台灣、為台灣做點事。」金融危機後外商紛紛裁撤，智慧型手機、App 風起雲湧之際，她因緣際會踏入新創公司，也找 Rae 進去當業務，不僅打破她在大公司千萬行銷的思維，也在零預算的限制下用異業合作來交換宣傳，更認識不少創業圈的年輕朋友，「家裡沒資源，之前從沒想過要創業！但後來在新創圈，覺得只要有 know-how，好像也能試試看。」
熱愛旅行、也期待為台灣付出，Minchelle 和 Rae 創立了 Dear b&b，更期待有更多年輕夥伴加入、一起努力，「一定要愛台灣這塊土地！」才能理解 Dear b&b 對內容呈現的各種堅持，但過程也需要能彈性、隨機應變。」尤其採訪時會密切相處，希望每個夥伴都不是自私的人，可以互相理解包容；更期待內容創作者，不只感性，更要能邏輯思考、組織性地表達。今年也將招募新人，關於全新的「社群行銷」，希望兼及採訪撰稿，有年輕的視角、期待享受新媒體的嘗試與挑戰；「特輯企劃」則希望不只樂於體驗生活也關心台灣，有觀點、也有良好的文字能力；而「攝影文字」更希望有追求美的特質、期待探索世界，具備感受力、細膩度，並依天份或專長尋找攝影、文字專才的夥伴，兩者兼備更好。且會從中培養「儲備幹部」為未來的主管、接班人，尤其歡迎對工作擁有更多野心和理想的你。給有意願的新人，「因為我們想更確認彼此是否適合，所以面試流程較長、關卡較多，還請耐心多等等我們。」
如果要給初出社會的自己一句話，Minchelle 說，曾有職場前輩告訴她，不要在不開心的時候離職，她後來更體悟到，「情緒都是一時的，能在履歷上留下的經驗才是重要的事。」當你真正努力過，才會累積，成就人生的收穫。
